ECCIPA

Laufzeit: 12.2020 - 05.2023

Das ECCIPA-Projekt dauert 30 Monate und sieht eine umfassende Analyse und Überprüfung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf verschiedenen Verwaltungsebenen vor. 

Heutzutage kämpfen die Städte mit den Herausforderungen, die sich aus den Migrationsströmen ergeben. Die damals neu konzipierten Integrationsstrategien der Städte sind oft aus der Not heraus entstanden und nicht als Ergebnis einer sorgfältigen Analyse der Situation, der Machbarkeit und der Nachhaltigkeit. 

Die städtischen Mitarbeiter sind durch diese neuen Herausforderungen überfordert: mangelnde kulturelle Sensibilität, Sprachdefizite, mangelnde Kenntnis der nationalen und internationalen Vorschriften und Vieles mehr. 

In diesem Zusammenhang zielt ECCIPA darauf ab, die "Notfall-Logik" mit der Qualität der lokalen Integrationsstrategien zu ersetzen. Das Hauptziel ist ein innovatives und umfassendes Schulungsprogramm, das von allen in der Integrationsstrategie der Städte beteiligten Akteuren mitgestaltet und abgestimmt ist. 

Die Programminhalte werden dann gemeinsam mit den europäischen Partnern besprochen und optimiert, sodass die Erfahrungen und Ergebnisse aus den Partnerländern in das Programm einfließen und beteiligte Mitarbeiter befähigt, eine gezielte, in Ko-Produktion entstandene und auf Nachhaltigkeit geprüfte Integration von Migranten zu gewährleisten: Landkreis Offenbach (Deutschland), Stadt Ravenna (Italien), Stadt Cartagena (Spanien). Das Schulungsprogramm konzentriert sich auf die Verbesserung der interkulturellen Sensibilität und des Bewusstseins des Personals. Die Teilnehmer werden im Idealfall in der Lage sein, kulturelle Unterschiede zu erkennen, auf sie zu reagieren und ihren Ansatz entsprechend anzupassen. 

Die Teilnehmer werden im Idealfall in der Lage sein, kulturelle Unterschiede zu erkennen, auf sie zu reagieren und ihren Ansatz entsprechend anzupassen. Die Schulung wird sich aber auch mit technischen Aspekten befassen: lokale, nationale und internationale Vorschriften und Praktiken, hochrelevant für gelungene Integration, wie z.B. in Bereichen Wohnen, Arbeitsmarkt, Sozialdienste, Gesundheit. Primäre Zielgruppen des Schulungsprogramms werden bis zu 60 städtische Mitarbeiter (20 pro Partnerland) sein, die Integrationsarbeit leisten. Das ECCIPA-Projekt dauert 30 Monate und sieht eine umfassende Analyse und Überprüfung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf verschiedenen Verwaltungsebenen vor. 

Übergeordnete Ziele des Projektes sind: 

• Verbesserung der interkulturellen Kompetenzen: Die Partner gestalten gemeinsam ein innovatives und umfassendes Trainingsprogramm, das darauf abzielt, die Kompetenzen von Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes im Umgang mit Menschen mit völlig unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen zu verbessern.
• Unterstützung hinsichtlich des Managements von Migration in einem rechtsbasierten Ansatz: Die Projektpartner arbeiten an der Definition von lokalen Integrationsstrategien, die sich auf die Höherqualifizierung der städtischen Arbeitskräfte konzentrieren, einschließlich konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der aktuellen Situation.
• Positive Einstellung gegenüber Vielfalt: Lokale Gemeinschaften profitieren von den Projektergebnissen, da alle von ECCIPA vorgeschlagenen Maßnahmen darauf abzielen, Migranten besser in europäische Städte zu integrieren, Wege zur Verbesserung ihrer Zusammenarbeit mit Einheimischen in Wirtschaft und Gesellschaft zu identifizieren, negative Stereotypen und Vorurteile zu bekämpfen und Konflikte zu reduzieren.
• Die Teilnehmer werden im Idealfall in der Lage sein, kulturelle Unterschiede zu erkennen, auf sie zu reagieren und ihren Ansatz entsprechend anzupassen. Die Schulung wird sich aber auch mit technischen Aspekten befassen: lokale, nationale und internationale Vorschriften und Praktiken, hochrelevant für gelungene Integration, wie z.B. in Bereichen Wohnen, Arbeitsmarkt, Sozialdienste, Gesundheit. Primäre Zielgruppen des Schulungsprogramms werden bis zu 60 städtische Mitarbeiter (20 pro Partnerland) sein, die Integrationsarbeit leisten. Das ECCIPA-Projekt dauert 30 Monate und sieht eine umfassende Analyse und Überprüfung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf verschiedenen Verwaltungsebenen vor.